Oferecer seguro de vida à equipe vai além de um benefício: é a garantia de apoio financeiro para as famílias que dependem da renda dos seus colaboradores.
A Rodomais monta o seguro de acordo com a necessidade da sua empresa. Ele pode ser contratado por empresas, associações, entidades, sindicatos e cooperativas, e custa menos do que um seguro de vida individual.
Coberturas básicas
Morte
Invalidez
Doenças graves
Despesas médicas, hospitalares e odontológicas (DMH)
Assistência funeral
Alguns planos também incluem cônjuges e filhos.
Quem paga
Plano não contributário
A empresa arca com todo o custo do seguro.
Plano contributário
O colaborador paga parte do valor, normalmente descontado em folha de pagamento.
Vantagens para a empresa
- Benefício de alto valor percebido por um custo baixo
- Livre escolha do capital segurado para os colaboradores
- Possibilidade de incluir novas coberturas para valorizar o benefício
- Tranquilidade para o colaborador, que sabe que a família não ficará desamparada
- Ajuda a atrair e reter talentos
Condições para inclusão
- Há número mínimo e máximo de vidas por empresa
- Idade entre 14 e 65 anos
- Estar em plena atividade profissional
- Boas condições de saúde, com lesões ou doenças preexistentes informadas
Em caso de sinistro
- O colaborador ou a família comunica a empresa.
- A empresa aciona a Rodomais.
- Nós cuidamos da solicitação da indenização junto à seguradora.
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